Regie en leiderschap in de wei

HET PROGRAMMA

DATA EN AANMELDEN

In de paardenworkshop ‘Regie en leiderschap in de wei’ ontdek je hoe paarden ons gedrag en emotie spiegelen, puur en eerlijk, zonder te oordelen. Paarden kunnen binnen één seconde inschatten met wie ze te maken hebben. De paardenworkshop helpt ons bewust te worden wat we, vaak zonder te beseffen, non-verbaal overbrengen. Door te werken met paarden zul je het verschil ervaren om vanuit kracht of vanuit verbinding samen te werken.

Spiegelen met paarden in de paardenworkshop

In de paardenworkshop leer je spiegelen met paarden: werken met paarden draagt namelijk bij aan jouw persoonlijk leiderschap. In de paardenworkshop kun je op bijzondere wijze experimenteren met een metafoor of vraagstuk, van bijvoorbeeld “Wanneer ben ik als manager of ondersteuner effectief en wanneer wat minder?” “Hoe kan ik vanuit mijn functie mijn doelen makkelijker bereiken en de medewerkers in de organisatie positief beïnvloeden?” Ook kun je experimenteren met je persoonlijke aanpak. Je kan bij een paard veilig uitproberen wat er gebeurt als je jouw houding of gedrag verandert. Een paard oordeelt niet en reageert op jouw handelen. Laat je verrassen en ervaar wat verbinden, meebewegen en hard werken betekent voor de uitkomst.

Dit leer je in de paardenworkshop

In de paardenworkshop geef je leiding aan een paard. Je oefent jouw persoonlijk leiderschap door aanwijzigingen aan het paard te geven.

Voor alle duidelijkheid: je rijdt niet op het paard. Er wordt vanaf de grond gewerkt met de dieren en je geeft aanwijzigingen voor de weg die je wilt bewandelen, richting het door jou bepaalde doel. Op deze manier ervaar je hoe de paarden op jouw leiderschap reageren.

Dit levert de paardenworkshop jou op:

Je verbetert jouw persoonlijk leiderschap.
Je leert assertief te handelen en vanuit jouw natuurlijke drijfveren.
Je leert te luisteren en te voelen naar een ander.
Je leert hoe je het vertrouwen van een ander kunt winnen en vervolgens kunt behouden.
Je leert weerstand te herkennen en ermee omgaan.
Je leert hoe andere jou zien en ervaren.

De paardenworkshop vindt plaats in Voorthuizen

De paardenworkshop wordt georganiseerd in een kleine groep van max. 6 deelnemers en vindt plaats in Voorthuizen. De paardenworkshop is op 17 mei van 12.00 uur tot 17.00 uur, inclusief lunch.

Ervaring met paarden is niet noodzakelijk, we werken vanaf de grond en er wordt niet op de paarden gereden
Draag makkelijk zittende kleding en platte schoenen of laarzen.

Aanmelden paardenworkshop

De eerstvolgende paardenworkshop komt er bijna aan en jij bent van harte welkom! Voor deze workshop hebben we slechts 6 plekjes beschikbaar. Wil je zeker zijn van een plek? Meld je direct aan door op het item te klikken. Je kan er voor kiezen om later te betalen, je ontvangt van ons dan de factuur. Zo ben je wel zeker van jouw plek.

17mei12:0017:00Regie en leiderschap in de wei.

Interim Executive Matching

We leven in een snel veranderende wereld van rennen en stilstaan. De realiteit van interim-management is dat je op het ene moment wordt gevraagd voor twee passende opdrachten en zo heb je zes maanden geen opdrachten. De uitdaging daarbij is aan te sluiten op de vraag/opdracht en een match te vinden met jouw ambities, kwaliteiten en tarieven. Wanneer moet je even vertragen en wanneer wil je er lekker tegenaan gaan?

De realiteit in het bedrijfsleven is dat van de ene op de ander week situaties ingrijpend kunnen veranderen en het bestuur acuut een gekwalificeerde leider nodig heeft om de organisatie te leiden. Hoe ga je om met deze dynamiek van vraag en aanbod? Hoe zorg je voor jezelf en wanneer is het juiste moment om je te profileren bij de juiste opdrachtgever? En vanuit Bright: hoe maximaliseren we de slagingskans van de opdracht en brengen we de juiste leider naar de gevraagde uitdaging.

Waarom Interim Executive Matching?
Bright wil met Interim Executive Matching leiderschapskwaliteiten van onze aangesloten leden, matchen met de opdrachten in de markt. Met deze dienstverlening willen we zowel leden als opdrachtgevers ontzorgen door vraag en aanbod optimaal bij elkaar te brengen.

We werken vanuit de overtuiging “Everyone is a Natural”. Iedereen heeft van nature een unieke leiderschapsstijl. In combinatie met kennis, ervaring en het ontwikkelde vakmanschap/vakvrouwschap vormt dit de belangrijkste basis voor impact- en succesvol leiderschap.

Bright Group heeft een zeer uitgebreid netwerk, met als versterkend element een continue afstemming tussen persoonlijke ontwikkeling, het onderlinge kennisdelen en persoonlijke intervisie. De leden uit het netwerk leden kennen elkaar goed en weten wie ze van nature zijn. Voor de dienstverlening Executive Services hebben we met elkaar leiderschapsprofielen opgesteld die 100% betrouwbaar zijn.

Onze executive matching consultant heeft ervaring op directieniveau en weet hoe onderlinge belangen en verantwoordelijkheden liggen. Hij/zij verdiept zich dus niet alleen in de opdracht, maar ook in onderliggende vraagstukken en uitdagingen. Hij weet welke opdrachten we succesvol kunnen vervullen en brengt vanuit deze ervaring vraag en aanbod bij elkaar, maar alleen als er een match is. Hij biedt hiermee een vernieuwend concept in onze hoogwaardige en op maat gemaakte bemiddelingsdienst.

Is Interim Executive Matching iets voor mij?
Ben je een bedrijf dat op de korte - of middellange termijn stevige uitdagingen verwacht (op C level leiderschap of één laag eronder) waarbij de menselijke maat als belangrijkste succesfactor wordt gezien?

Of wil je als interim of verandermanager ontzorgd worden in het vinden van een goede opdracht en optimaal declarabel zijn? Executive Services kan hierbij van betekenis én van grote toegevoegde waarde zijn.

Kennismaken?
Voor wie geïnteresseerd is, begint dit met een uitgebreid en vrijblijvend intakegesprek om de mogelijke voordelen en passende vormen te bespreken. Neem contact op via office@bright-inc.nu of bel met het Bright Office - 06 49659050.

School for Interim-Management

Bright Group heeft in samenwerking met SDO Hogeschool voor Moderne Bedrijfskunde de nieuwe leergang 'Almost an MBA' voor Interim-management en veranderkunde ontwikkeld. Deze leergang is bedoeld voor de beginnende (manager met ambitie) en gevorderde interim managers die hun kennis en vaardigheden willen verbeteren of die een belangrijke rol en taak hebben in het doorvoeren van veranderingen in de organisatie.

Kennisupdate
Binnen de Bright School voor Interim-Management verkrijg je de laatste inzichten in leiderschap, strategie, performancemanagement en andere domeinen van de bedrijfskunde die je nodig hebt om complexe opgaven op te lossen. Hierbij maken we gebruik van een selectie uit de ruim 40 modules van het opleidingsprogramma van de SDO Hogeschool. Het is mogelijk een leergang, op maat gemaakt en afgestemd op jouw persoonlijke behoeften, te volgen.

BIE Leerplein
Op het digitaal platform van de Bright Interim Executives Community, het BIE Leerplein, tref je het aanbod van SDO Hogeschool. Jij krijgt toegang tot het actuele aanbod van relevante Bright programma’s en allerlei aanverwante informatie en artikelen.

Toolbox
Beschikbare tools zijn onder andere:

Natural Performance Program (NPP) (zie voor meer info https://brightgroup.nu/bright-academy/trainingen/) - Core Value Index (CVI)
Vanuit de CVI ontwikkelde diensten:

o Zelfmanagement en Leiderschap in crisis
o Team Optimalisatie programma/ Teams in Flow
o Executive Team Profile

Vanuit Moderne bedrijfskunde (zie voor meer info www.SDO.nl):

o Waardenassessments (waardenprofiel en leerstijlvoorkeuren)
o Double Diamond
o Zelfevaluatie Interne Analyse
o VUCA-matrix

Je krijgt toegang tot beproefde instrumenten en tools die je kunt inzetten om het natuurlijk potentieel en vermogen binnen een bedrijf of organisatie optimaal te benutten. Je krijgt hierbij persoonlijke ondersteuning van ervaren managers. Tussentijds doen we gezamenlijke impact- en kwaliteitsanalyses.