Eerste hulp bij verzuim & afbreukrisico

De snelweg naar een beter funtionerende school.

Een gratis webinar voor het onderwijs. Schrijf je in en bekijk direct het webinar.

In het webinar ontdek je …

hoe je jouw mensen kunt versterken en zo verzuim voorkomt;
hoe je jouw (uitgevallen) medewerkers snel en duurzaam weer in het zadel kunt helpen;
wat de drie grootste uitdagingen bij verzuim zijn en hoe je daarmee omgaat;
hoe je verzuimkosten duurzaam kunt beperken;
de vier fases van ondersteuning van de schoolleider bij een burn-out van een medewerker: wat heeft iemand nodig en wanneer?

Hoe kun je jouw team versterken? Wij ervaren dat de onvoorspelbare ontwikkelingen van deze tijd leiden tot uitdagingen: personeelstekorten, de uitdaging om goede mensen te behouden en de druk op de achterblijvers die toeneemt. Daardoor kom je op een gegeven moment in een vicieuze cirkel naar beneden terecht. Hoe buig je dat om? Al deze onvoorspelbare ontwikkelingen frustreren en geven mentale klappen voor je medewerkers en school. Hoe houd je jouw school draaiend en voorkom je oververhitting?

Mensen vallen uit, bijvoorbeeld met een burn-out. Een zieke werknemer kost gemiddeld €230,- per dag (bron: TNO). Het liefst heb je jouw medewerkers weer zo snel mogelijk op de been. Maar hoe pak je dat duurzaam aan?

In het versterken van je team of het voorkomen van ziekteverzuim, heb je als schoolleider een belangrijke taak. In het webinar ontvang je laagdrempelige, vernieuwende, praktische en effectieve instrumenten om deze taak vorm te geven. Hoe kun je signalen, van een werknemer die dreigt uit te vallen, meetbaar en zichtbaar maken? En als een werknemer eenmaal uitvalt, hoe zorgt je ervoor dat hij niet langdurig geld kost, maar zo snel mogelijk en duurzaam weer in het zadel zit?

Individuele prestatie is bepalend voor jouw team en de prestatie van de gehele school. In het webinar ‘Eerste hulp bij verzuim & afbreukrisico’ laten we zien hoe je kunt starten en gefaseerd kan uitbouwen naar een beter functionerende school. Het zal je verbazen wat de impact zal zijn.

Cora Kuipers | Office & Relatie manager Taylor Protocols

“De hectiek van het dagelijkse leven was vaak overweldigend. Door dit bewust te voelen en te accepteren, kan ik beter handelen naar wat ik ‘echt’ nodig heb. Ik schiet niet in mijn rode, energie zuigende, emoties.”

Maarten is één van de oprichters van Bright Group. Als voormalig HR-manager heeft hij veel ervaring opgedaan als case- en verandermanager teamoptimalisatie. Hij ziet een aantal patronen op de arbeidsmarkt die opvallend zijn. Bijvoorbeeld dat 60-80% van het verzuim geen fysieke oorzaak heeft. Vanuit het perspectief van Bright is dit te verklaren. Veel mensen werken niet vanuit hun talent of natuurlijke drijfveren.

Zijn ambitie voor het onderwijs is om zowel leerlingen als docenten vanuit hun natuurlijke drijfveren en talenten te laten leren en lesgeven. Zodat zij bewust bekwaam en betekenisvol invulling kunnen geven aan hun persoonlijke en professionele rol.

Meld je direct aan