Bright Interim Management
De executive interimmanager van de toekomst!
Volg een handmatig toegevoegde link
WAT BIEDEN WIJ
BRIGHT INTERIM EXECUTIVE SERVICES
AANMELDEN
Interim management is een vak!
… en daar hoort een goede opleiding bij.
De meeste actieve interimmanagers hebben nooit een specifieke opleiding voor interim management gevolgd. Dankzij een jarenlange praktijkervaring komen ze in beeld om een organisatie tijdelijk te ondersteunen en daar het verschil te maken. Wat nu als je een relevante opleiding hebt gevolgd, praktijkervaring hebt opgebouwd, maar nog geen meters hebt gemaakt in een interim positie. Aanstormend talent kan nu begeleid worden om een succesvolle start te maken als goede interimmanager.
Ben jij een jonge professional met een ambitie om te excelleren als interimmanager in een wereld die voortdurend verandert? Heb je een drive om organisaties te helpen navigeren door complexe situaties en ben je niet bang om snel te schakelen? Dan hebben wij de perfecte mogelijkheid voor jou!
Wat bieden wij
- Een op maat gemaakte leergang “Almost an MBA” die is ontworpen om jouw kennis vaardigheden en softskills te verbeteren als interimmanager.
- Toegang tot een breed scala aan trainingen, workshops en online modules op het gebied van persoonlijk/natuurlijk leiderschap, moderne bedrijfs- en veranderkunde.
- Begeleiding door ervaren senior-adviseurs en de mogelijkheid om praktijkervaring op te doen in samenwerking met ervaren verandermanagers.
- Lidmaatschap van ons Platform Interim Executives, een community die vijf keer per jaar bij elkaar komt om kennis te delen en ervaringen uit te wisselen.
- Mogelijkheid om te worden gekoppeld aan uitdagende interim-opdrachten die aansluiten bij jouw ervaring en expertise.
- Beschikking over een Toolbox waarmee je je rol en expertise enorm kan versterken.
Bright Group
Als partner in transformatie geloven wij dat mensen het verschil maken. ‘Empowering change naturally’, dat is het streven van Bright Group. Dit doen we vanuit ons geloof: Everyone is a natural! Wij weten dat wanneer mensen bewust verbonden zijn aan hun unieke natuurlijke drijfveren, ze zelf hun weg vinden naar persoonlijk leiderschap, dienstbaarheid en succes.
Bright Group ondersteunt organisaties op alle aspecten die te maken hebben met de mensfactor bij veranderingen. Door het creëren van een duidelijk perspectief, mobiliseren wij de kracht en energie binnen de organisatie, zodat haar mensen zich kunnen aanpassen aan de continue verandering, betrokken zijn en optimaal bijdragen aan duurzame groei.
Wij creëren de juiste basis en beweging voor succesvolle organisatieverandering en transformatieprojecten. Vanuit de overtuiging dat, indien je mensen verbindt aan hun unieke talent en intrinsieke motivatie, zij beter meebewegen en bijdragen aan veranderingen.
Bright Group helpt het krachtige ontwikkelpotentieel binnen mens en organisatie te ontsluiten via drie labels:
Bright Excecutives
We helpen managers hen meest krachtige en natuurlijke leiderschapsstijl te ontwikkelen. We stellen leiders in staat vanuit echt verbinden en inspireren duurzame veranderingen te realiseren.
Bright Incompany
We begeleiden verandertrajecten waarin we medewerkers bewust maken van hun individuele vermogens en dit praktisch laten toepassen in hun dagelijks functioneren en samenwerking. Met gerichte interventies laat Bright teams in v-formatie vliegen, zodat zij optimaal bijdragen aan het succes van de organisatie.
Bright Academy
We bieden, op basis van individuele behoefte, integrale en modulaire programma’s om elke medewerker te ondersteunen in het bereiken van ‘natuurlijk leiderschap’.
Why
We leven in een complexe en veranderende wereld. Als interim c.q. verandermanager kom je in vaak moeilijke situaties waarin je snel de situatie moet kunnen analyseren en inschatten. Niet alleen van de organisatie zelf, en je eigen rol daarbinnen, maar ook van de context, met name de kansen en bedreigingen. Het is veelal een kwestie meebewegen en aanpassen, van kwaliteiten onderkennen en weerstanden ondergaan. Deze processen vragen om een complexe mix van kennisvaardigheden en leiderschapskwaliteiten.
Bright Group zoekt gedreven professionals die op directieniveau impact willen maken in deze veranderende wereld. Een professional die zijn/haar leiderschap volledig en optimaal kan benutten. Een manager die weet wanneer je gas geeft en wanneer je vertraagt om te verbinden en af te stemmen. Iemand die zich niet laat leiden door de dynamiek, maar de dynamiek weet te leiden. Alleen dan is het mogelijk een duurzame impact te maken in de transformatie van organisaties.
How
In samenwerking met SDO Hogeschool voor Moderne Bedrijfskunde heeft Bright Group een uniek concept ontwikkeld. Als aankomend C-level interimmanager word jij volledig ondersteund in datgeen wat jij nodig hebt. Op basis van jouw behoefte word je begeleidt in het ontwikkelen van jouw unieke natuurlijk leiderschap. Je kunt benodigde kennis op doen op het gebied van moderne bedrijfs- en veranderkunde. Daarnaast word je onderdeel van een Interim community waarbij netwerken, inspiratie en kennisdelen centraal staat. Ten slotte helpt Bright Group jou bij het vinden van opdrachten die volledig aansluiten op jouw talent.
What
Op basis van een gedegen intakegesprek wordt gekeken waar je nu staat als professional en wat je nodig hebt om de c-level interimmanager te worden van de toekomst. Vervolgens doorloop je op basis van jouw behoefte de leergang Interim-Management en Veranderkunde. Deze bestaat uit vier onderdelen:
1. Leiderschapstraining
In het Natural Performance Program coachen en begeleiden we je op inhoud en processen richting de verandering naar een bewust bekwame leider. Vragen zoals: “Wie ben ik?” en “Hoe neem ik leiderschap over mezelf en mijn stakeholders?” staan hierin centraal.
2. Moderne bedrijfskunde en veranderkunde
Doormiddel van een selectie op maat van ruim 40 modules uit het SDO-opleidingsprogramma gaan we aan de slag met het upgraden en updaten van jouw kennis op het gebied van leiderschap, moderne bedrijfs- en veranderkunde. De inhoud is innovatief, eigentijds en praktisch relevant. Jij doorloopt de modules die jouw huidige kennis aanvult tot het juiste niveau.
3. Platform Interim Executives
Je wordt lid van ons Platform Interim Executives, een community die vijf keer per jaar bij elkaar komt. Hier deel je kennis met elkaar, casuïstiek en actuele thema’s worden besproken, komen ‘tricks and trades’ aan de orde en analyseren we elkaars praktijkcasussen, doen intervisies en wisselen ervaringen uit met actieve en ervaren managers uit het veld. Vanuit deze community is het ook mogelijk praktijkervaring op te doen door mee te lopen met een ervaren verandermanager. Deze ‘Training on the job’ leert jou hoe je in de praktijksituatie je kennis en leiderschapsvaardigheden optimaal kunt inzetten.
4. Executive Matching
Wil je als interim- of verandermanager ontzorgd worden in het vinden van een goede match en optimaal declarabel zijn, dan kan onze dienst Executive Services betekenisvol en van grote toegevoegde waarde zijn. Onze dienstverlening wordt geheel afgestemd op de vraag en is dus altijd maatwerk. We zoeken een passend bedrijf met een vraagstuk dat volledig aansluit op jouw ervaring, kennis en talent.
Functie-eisen
- Ambitie om te leren en te groeien in een dynamische omgeving;
- Analytisch vermogen en besluitvaardigheid;
- Bereidheid om te investeren in je persoonlijke – en professionele ontwikkeling;
- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
Nieuwsgierig geworden of wil je je aanmelden?
We organiseren een informatiebijeenkomst (fysiek en online) op diverse data waarin we dit concept verder toelichten. Je kunt kennismaken met Bright Group en er is ruimte om vragen te stellen. Meld je hier aan via onderstaand contactformulier.
Academy | Incompany | Executives | Visie | Inspiratie | Over ons
Bezoekadres:
Galvanistraat 14-3, 6716 AE Ede
06-49659050 | office@bright-inc.nu