Home / Overige diensten / Bright Educatie / De Community School

De Community School

"It takes a village to raise a child" - Oud Afrikaans gezegde

Wat is een Community School?

Een Community School is veel meer dan alleen een onderwijsinstelling; het is het kloppende hart van de gemeenschap. In een tijd waarin sociale verbanden steeds losser worden, biedt de Community School een oplossing door onderwijs, hulpverlening, opvang en vrijetijdsbesteding samen te brengen onder één dak.

Stel je een plek voor waar kinderen niet alleen leren lezen en schrijven, maar ook hun talenten ontdekken en ontwikkelen. Een plek waar ouders terecht kunnen voor opvoedadvies, waar buurtbewoners elkaar ontmoeten voor een kop koffie of een cursus, en waar lokale ondernemers hun expertise delen. Dit alles gebeurt in een veilige, vertrouwde omgeving die 365 dagen per jaar open is voor iedereen in de wijk.

De Community School is niet zomaar een gebouw; het is een levend organisme dat meegroeit en zich aanpast aan de behoeften van de gemeenschap. Het is een plek waar iedereen welkom is, waar grenzen vervagen en waar samen leren en leven centraal staat.

Kernpunten van de Community School

Integrale verbinding

De Community School smeedt sterke banden tussen de school, wijkbewoners, faciliterende diensten en verschillende maatschappelijke domeinen. Denk aan een lokale ondernemer die een gastles geeft over ondernemerschap, of een wijkagent die voorlichting geeft over veiligheid.

Multifunctioneel

Naast klaslokalen vind je er bijvoorbeeld een bibliotheek, een sportzaal die 's avonds wordt gebruikt door lokale sportclubs, een gezondheidscentrum, en ruimtes voor culturele activiteiten.

Open voor iedereen

Of je nu 5 of 85 bent, leerling of gepensioneerde, de deuren staan altijd open. Overdag volgen kinderen er onderwijs, na schooltijd zijn er activiteiten voor jongeren, en 's avonds kunnen volwassenen er terecht voor cursussen of verenigingsactiviteiten.

Vier pijlers

De Community School rust op vier stevige pijlers: overheid, bedrijfsleven, bewoners en onderwijs. Door deze sectoren te verbinden, ontstaat er een rijke leeromgeving die de hele gemeenschap ten goede komt.

Wie zijn betrokken?

De kracht van de Community School ligt in de brede betrokkenheid van verschillende partijen:

Het schoolteam: Leraren, ondersteunend personeel en schoolleiding vormen de educatieve ruggengraat.
Het Community Team: Een diverse groep professionals die de brug slaat tussen school en wijk, zoals maatschappelijk werkers, jeugdhulpverleners en buurtcoördinatoren.
Kinderen en jongeren: Niet alleen als leerlingen, maar ook als actieve vormgevers van hun leeromgeving.
Beslissers uit alle domeinen: Beleidsmakers, ondernemers en maatschappelijke leiders die hun expertise en middelen inzetten.
Het gezin: Ouders en verzorgers worden actief betrokken bij het onderwijs en de ontwikkeling van hun kinderen.
De wijk: Buurtbewoners van alle leeftijden dragen bij aan en profiteren van de faciliteiten en activiteiten.

Deze brede betrokkenheid zorgt ervoor dat de Community School echt van en voor de gemeenschap is, wat leidt tot een sterk gevoel van eigenaarschap en verbondenheid.

Effecten van de Community School

Voor kinderen en jongeren

Veilige plek: een omgeving waar ze zich geborgen voelen en zich vrij kunnen ontwikkelen.
Ruimte voor talentontwikkeling: door de brede aanpak en diverse activiteiten kunnen kinderen hun unieke talenten ontdekken en ontplooien.
Bredere horizon: contact met verschillende beroepen en activiteiten verbreedt hun perspectief op de toekomst.

Voor de school

Ondersteuning van het schoolteam: door de aanwezigheid van andere professionals kan het schoolteam zich meer richten op hun kerntaak.
Betere doorstroom naar vervolgonderwijs: door de nauwe banden met het bedrijfsleven en andere onderwijsinstellingen.
Rijkere leeromgeving: de diverse activiteiten en faciliteiten verrijken het onderwijsaanbod.

Voor de wijk

Sterk sociaal netwerk: de school fungeert als ontmoetingsplaats, wat de sociale cohesie versterkt.
Laagdrempelige toegang tot ondersteuning: zorg- en welzijnsdiensten zijn gemakkelijk bereikbaar voor alle wijkbewoners.
Levendigheid: de continue activiteiten zorgen voor een bruisende wijk.

Voor de gemeente

Tegengaan van onderwijsachterstanden: door de integrale aanpak worden problemen vroeg gesignaleerd en aangepakt.
Positieve effecten op andere beleidsterreinen: zoals verminderde jeugdcriminaliteit en betere volksgezondheid.
Efficiënt gebruik van middelen: door de multifunctionele opzet worden gebouwen en diensten optimaal benut.

Voor het bedrijfsleven

Betere aansluiting onderwijs op arbeidsmarkt: door nauw contact tussen school en bedrijven.
Ruimte voor sociaal ondernemerschap: bedrijven kunnen hun maatschappelijke betrokkenheid tonen en versterken.
Ontwikkeling van lokaal talent: bedrijven kunnen vroeg in contact komen met potentiële toekomstige werknemers.

Hoe realiseren we de Community School?

Het opzetten van een Community School is een reis die we samen ondernemen. Het proces verloopt in vijf fasen:

Initiatiefase: Dromen - In deze fase brengen we alle betrokkenen samen om een gedeelde visie te ontwikkelen. Wat willen we bereiken? Hoe ziet onze ideale Community School eruit?
Definitiefase: Durven - Hier zetten we de eerste concrete stappen. We stellen doelen, maken plannen en zoeken naar de juiste partners en financiering.
Ontwerpfase: Denken - Nu gaan we de plannen uitwerken. Hoe gaan we het gebouw inrichten? Welke programma's en diensten gaan we aanbieden? Hoe organiseren we de samenwerking?
Voorbereidingsfase: Doen - In deze fase treffen we alle voorbereidingen. We trainen personeel, richten ruimtes in en communiceren met de gemeenschap.
Realisatiefase - De Community School gaat van start! Maar het werk houdt hier niet op. We blijven evalueren, bijsturen en ontwikkelen om te zorgen dat de school blijft voldoen aan de behoeften van de gemeenschap.

Dit proces vraagt om betrokkenheid, flexibiliteit en doorzettingsvermogen van alle partijen. Maar het resultaat - een bloeiende Community School die het hart vormt van de wijk - is al die inspanning meer dan waard.

Onze 6 beloften

Bij het realiseren van de Community School staan deze zes beloften centraal in alles wat we doen:

Veilig opgroeien: We creëren een omgeving waarin elk kind zich veilig en geborgen voelt, als basis voor groei en ontwikkeling.
Zorg voor elkaar: We stimuleren een cultuur van onderlinge steun en betrokkenheid, waarin iedereen naar elkaar omkijkt.
Maximale samenwerking: We brengen verschillende partijen samen en stimuleren synergie om het beste uit elkaar te halen.
Talentontwikkeling: We bieden een rijke leeromgeving waarin iedereen, jong en oud, zijn of haar unieke talenten kan ontdekken en ontwikkelen.
Aansluiting op de arbeidsmarkt: We bereiden jongeren optimaal voor op hun toekomstige rol in de maatschappij en op de arbeidsmarkt.
Aansluiting van ondersteuning op onderwijs: We zorgen voor een naadloze integratie van onderwijs en ondersteunende diensten, zodat elk kind de hulp krijgt die het nodig heeft om te floreren.

Deze beloften vormen het fundament van onze Community School en geven richting aan al onze activiteiten en beslissingen.

Neem contact op

Bright Educatie is gespecialiseerd in het helpen van docenten en kinderen om hun talent te ontdekken en hun overlevingsstrategieën te begrijpen en reguleren. Wij begeleiden het opzetten van de Community School en verzorgen de opleiding van Community Coördinatoren.

Bent u geïnspireerd geraakt door het concept van de Community School? Wilt u meer weten over hoe u dit in uw eigen omgeving kunt realiseren? Of heeft u ideeën of ervaringen die u wilt delen? Neem dan contact met ons op. Samen kunnen we werken aan een toekomst waarin onderwijs en gemeenschap hand in hand gaan, ten voordele van iedereen.