Balans (terug)vinden in een druk leven

HET PROGRAMMA

DATA EN AANMELDEN

Waarom dit programma?

Bright heeft de ambitie het bedrijfsleven praktisch te ondersteunen in duurzame inzetbaarheid. Zo ondersteunen we in het optimaliseren van werkvermogen door te herstellen, voorkomen en versterken. Om onze dienstverlening snel en krachtig in te zetten bieden we korte online modulaire programma’s aan. Geschikt voor de individuele professionals, teams en organisaties die in deze dynamische tijd van veranderingen, praktische en laagdrempelige ondersteuning nodig hebben die direct tot resultaat leidt. Niet alleen om balans te vinden maar ook om onze natuurlijke vermogens en energiegevers optimaal te benutten en duurzaam aan te wenden.

Doelgroep

Voor zowel medewerkers en managers, teams en organisaties. Omdat de workshop afgestemd wordt op de deelnemers kan elk functie-/denkniveau deelnemen. Het effect van de training is het hoogst in teamvorm.

Programma

De training ‘Balans (terug)vinden in een druk leven’ is een modulair en laagdrempelig opgebouwd programma van 7 workshops die je gemakkelijk online kan volgen, in of na werktijd. Iedereen heeft een natuurlijk vermogen “Everyone is natural”. Leven en werken vanuit je eigen, meest krachtige natuur, dat gunnen wij iedereen. Helaas kan slechts 2% van de gevraagde mensen kan zijn of haar natuurlijke drijfveren of passie benoemen. Daarom geeft dit programma jou de eerste inzichten om je natuurlijke drijfveren, eigenheid en balans (opnieuw) te ontdekken. In het programma komen de volgende modules aan bod:

Mijn leven in balans (quickscan, 1 workshop)
Leven en werken vanuit natuurlijke drijfveren (2 workshops)
Anders omgaan met druk leidt tot geluk (2 workshops)
Leiderschap in verandering (2 workshops)

Heb je interesse en wil je graag in gesprek om te ontdekken of het programma helemaal past bij jou?

Vraag nu geheel vrijblijvend een gratis telefonisch kennismakingsgesprek aan met Maarten of Margret. In dit gesprek luisteren wij naar jouw vraagstukken en bekijken we samen hoe het programma aansluit op jouw vraag.

Vraag nu jouw kennismakingsgesprek aan

Resultaat

De workshops zijn direct praktisch toepasbaar en leiden snel tot een effect. Je kunt het programma zien als een eerste ontdekkingsreis in wie je bent, waar je energie wegvloeit, wat je natuurlijke kracht is en hoe je deze kan benutten en “aan kunt zetten”. Je wordt bewuster van energiegevers, emoties en natuurlijke drijfveren. Alles is in basis van nature aanwezig, we moeten het alleen leren te ontsluiten. Je leert letterlijk op eigen wijze je balans te vinden en te behouden in de uitdaging van alledag. Wij geven garantie op het behalen van de beoogde resultaten, met een tevredenheid hoger dan een 8.

Trainers

Maarten Laros

Oprichter & Trainer

Mijn talent is “Gidsen”. Samen gaan we in ons Natural Perfomance Program op ontdekkingsreis naar jouw kracht en verborgen kwaliteiten. Dit doe ik vanuit mijn brede en diepe levenservaring en expertise van talent energie en overlevingsstrategieën. Iedereen heeft van nature een uniek talent in zich. Ik help jou deze graag opnieuw te ontdekken en te leren inzetten.

Margret Cornelissen

Talentencoach

Als talentencoach geloof ik in de talenten en krachten van ieder mens, dat ook jij over meer talent beschikt dan jezelf weet. Ik help je graag de volgende stap te zetten en in beweging te komen om het beste uit jezelf en jouw omgeving te halen. Zodat je weet gaat stralen, meer zelfvertrouwen en rust krijgt.

Klaar om te starten met het programma?

Je bent van harte welkom. Wil je zeker zijn van je plek? Vraag dan nu jouw gratis kennismakingsgesprek aan met Maarten of Margret door het formulier hieronder in te vullen:

Interim Executive Matching

We leven in een snel veranderende wereld van rennen en stilstaan. De realiteit van interim-management is dat je op het ene moment wordt gevraagd voor twee passende opdrachten en zo heb je zes maanden geen opdrachten. De uitdaging daarbij is aan te sluiten op de vraag/opdracht en een match te vinden met jouw ambities, kwaliteiten en tarieven. Wanneer moet je even vertragen en wanneer wil je er lekker tegenaan gaan?

De realiteit in het bedrijfsleven is dat van de ene op de ander week situaties ingrijpend kunnen veranderen en het bestuur acuut een gekwalificeerde leider nodig heeft om de organisatie te leiden. Hoe ga je om met deze dynamiek van vraag en aanbod? Hoe zorg je voor jezelf en wanneer is het juiste moment om je te profileren bij de juiste opdrachtgever? En vanuit Bright: hoe maximaliseren we de slagingskans van de opdracht en brengen we de juiste leider naar de gevraagde uitdaging.

Waarom Interim Executive Matching?
Bright wil met Interim Executive Matching leiderschapskwaliteiten van onze aangesloten leden, matchen met de opdrachten in de markt. Met deze dienstverlening willen we zowel leden als opdrachtgevers ontzorgen door vraag en aanbod optimaal bij elkaar te brengen.

We werken vanuit de overtuiging “Everyone is a Natural”. Iedereen heeft van nature een unieke leiderschapsstijl. In combinatie met kennis, ervaring en het ontwikkelde vakmanschap/vakvrouwschap vormt dit de belangrijkste basis voor impact- en succesvol leiderschap.

Bright Group heeft een zeer uitgebreid netwerk, met als versterkend element een continue afstemming tussen persoonlijke ontwikkeling, het onderlinge kennisdelen en persoonlijke intervisie. De leden uit het netwerk leden kennen elkaar goed en weten wie ze van nature zijn. Voor de dienstverlening Executive Services hebben we met elkaar leiderschapsprofielen opgesteld die 100% betrouwbaar zijn.

Onze executive matching consultant heeft ervaring op directieniveau en weet hoe onderlinge belangen en verantwoordelijkheden liggen. Hij/zij verdiept zich dus niet alleen in de opdracht, maar ook in onderliggende vraagstukken en uitdagingen. Hij weet welke opdrachten we succesvol kunnen vervullen en brengt vanuit deze ervaring vraag en aanbod bij elkaar, maar alleen als er een match is. Hij biedt hiermee een vernieuwend concept in onze hoogwaardige en op maat gemaakte bemiddelingsdienst.

Is Interim Executive Matching iets voor mij?
Ben je een bedrijf dat op de korte - of middellange termijn stevige uitdagingen verwacht (op C level leiderschap of één laag eronder) waarbij de menselijke maat als belangrijkste succesfactor wordt gezien?

Of wil je als interim of verandermanager ontzorgd worden in het vinden van een goede opdracht en optimaal declarabel zijn? Executive Services kan hierbij van betekenis én van grote toegevoegde waarde zijn.

Kennismaken?
Voor wie geïnteresseerd is, begint dit met een uitgebreid en vrijblijvend intakegesprek om de mogelijke voordelen en passende vormen te bespreken. Neem contact op via office@bright-inc.nu of bel met het Bright Office - 06 49659050.

School for Interim-Management

Bright Group heeft in samenwerking met SDO Hogeschool voor Moderne Bedrijfskunde de nieuwe leergang 'Almost an MBA' voor Interim-management en veranderkunde ontwikkeld. Deze leergang is bedoeld voor de beginnende (manager met ambitie) en gevorderde interim managers die hun kennis en vaardigheden willen verbeteren of die een belangrijke rol en taak hebben in het doorvoeren van veranderingen in de organisatie.

Kennisupdate
Binnen de Bright School voor Interim-Management verkrijg je de laatste inzichten in leiderschap, strategie, performancemanagement en andere domeinen van de bedrijfskunde die je nodig hebt om complexe opgaven op te lossen. Hierbij maken we gebruik van een selectie uit de ruim 40 modules van het opleidingsprogramma van de SDO Hogeschool. Het is mogelijk een leergang, op maat gemaakt en afgestemd op jouw persoonlijke behoeften, te volgen.

BIE Leerplein
Op het digitaal platform van de Bright Interim Executives Community, het BIE Leerplein, tref je het aanbod van SDO Hogeschool. Jij krijgt toegang tot het actuele aanbod van relevante Bright programma’s en allerlei aanverwante informatie en artikelen.

Toolbox
Beschikbare tools zijn onder andere:

Natural Performance Program (NPP) (zie voor meer info https://brightgroup.nu/bright-academy/trainingen/) - Core Value Index (CVI)
Vanuit de CVI ontwikkelde diensten:

o Zelfmanagement en Leiderschap in crisis
o Team Optimalisatie programma/ Teams in Flow
o Executive Team Profile

Vanuit Moderne bedrijfskunde (zie voor meer info www.SDO.nl):

o Waardenassessments (waardenprofiel en leerstijlvoorkeuren)
o Double Diamond
o Zelfevaluatie Interne Analyse
o VUCA-matrix

Je krijgt toegang tot beproefde instrumenten en tools die je kunt inzetten om het natuurlijk potentieel en vermogen binnen een bedrijf of organisatie optimaal te benutten. Je krijgt hierbij persoonlijke ondersteuning van ervaren managers. Tussentijds doen we gezamenlijke impact- en kwaliteitsanalyses.