Brainfit!

HET PROGRAMMA

DATA EN AANMELDEN

Waarom Brainfit?

Kunnen ontspannen is een vaardigheid, maar ook een hele kunst in de huidige tijd. Vrijwel iedereen werkt vanuit huis, waardoor werk & privé nogal eens door elkaar heen lopen. We zitten continu in een ‘ik moet nog zoveel doen-modus’, waardoor ons hoofd nog op volle toeren doordraait als het tijd is voor ontspanning. Want als we dan rust kunnen nemen, is het lastig om los te laten en zijn we met ons hoofd elders….

Is Brainfit iets voor mij?

Als je herkent dat je behoefte hebt aan meer mentale en emotionele fitheid in je lichaam en je brein. Door Brainfit ervaar je meer energie, heb je meer rust, slaap je beter, en functioneer je meer vanuit zelfrespect en veerkracht. Het gevoel van ‘vakantie in je hoofd’!

Wat gaan we doen?

Brainfit bestaat uit een intakegesprek met beide coaches, een workshop van 7 uur en twee individuele coachingssessies (één per coach).

In de workshop leer je te focussen en om te gaan met de afleidingen van het dagelijkse leven. Je ontdekt wat werkelijk belangrijk voor je is, je traint je geest waardoor je concentratiekracht toeneemt. Bovendien leer je door stap voor stap instructies hoe je jezelf meer kunt ontspannen. De combinatie van focus en ontspanning maakt dat je je minder laat afleiden en bewuste keuzes kunt maken die een positieve invloed hebben op je leven én op je omgeving.

De coaching is ondersteunend aan dit proces, en Pauline en Judith begeleiden je samen in je ontwikkelvraag. Thema’s die mogelijk zijn:

Waar verlang je naar?
Waar gaat het echt om?
Wat weerhoud je om te gaan leven (in plaats van te ‘overleven’)?
Welke gedragspatronen en overtuigingen belemmeren je?
Wat heb je nodig om de stip op de horizon te realiseren?

Pauline’s expertise is om vanuit je eigen zielskracht je unieke missie te laten ontvouwen zodat je resultaten behaalt en voldoening ervaart. Judith ondersteunt je je eigenwaarde & autonomie te hervinden en misverstanden op te ruimen.

Tussen de workshops en de coaching ontvang je informatie van ons, tips, tricks en ‘doe’ opdrachten om je meer en meer Brainfit te voelen.

Investering

Brainfit omvat:

Een (online) intake van 1,5 uur (met beide coaches).
Eén dag workshop van 09.30 uur tot 16.00 uur.
Twee individuele coachingssessies van 2 uur.
Tussentijdse Brainfit-oefeningen met een tijdsinvestering van circa 1 uur (naar eigen inzicht in te plannen).

Heb je interesse en wil je graag in gesprek om te ontdekken of Brainfit bij jou past?

Vraag nu geheel vrijblijvend kennismakingsgesprek aan met Judith. In dit gesprek luisteren zij naar jouw vraagstukken en bekijken samen hoe het programma aansluit op jouw vraag.

Kalender

In de kalender hieronder is te zien op welke data de training ‘Brainfit’ wordt gegeven. Wanneer je op een item klikt vind je meer informatie en kun je je direct aanmelden.

Apply

Geen activiteiten

Interim Executive Matching

We leven in een snel veranderende wereld van rennen en stilstaan. De realiteit van interim-management is dat je op het ene moment wordt gevraagd voor twee passende opdrachten en zo heb je zes maanden geen opdrachten. De uitdaging daarbij is aan te sluiten op de vraag/opdracht en een match te vinden met jouw ambities, kwaliteiten en tarieven. Wanneer moet je even vertragen en wanneer wil je er lekker tegenaan gaan?

De realiteit in het bedrijfsleven is dat van de ene op de ander week situaties ingrijpend kunnen veranderen en het bestuur acuut een gekwalificeerde leider nodig heeft om de organisatie te leiden. Hoe ga je om met deze dynamiek van vraag en aanbod? Hoe zorg je voor jezelf en wanneer is het juiste moment om je te profileren bij de juiste opdrachtgever? En vanuit Bright: hoe maximaliseren we de slagingskans van de opdracht en brengen we de juiste leider naar de gevraagde uitdaging.

Waarom Interim Executive Matching?
Bright wil met Interim Executive Matching leiderschapskwaliteiten van onze aangesloten leden, matchen met de opdrachten in de markt. Met deze dienstverlening willen we zowel leden als opdrachtgevers ontzorgen door vraag en aanbod optimaal bij elkaar te brengen.

We werken vanuit de overtuiging “Everyone is a Natural”. Iedereen heeft van nature een unieke leiderschapsstijl. In combinatie met kennis, ervaring en het ontwikkelde vakmanschap/vakvrouwschap vormt dit de belangrijkste basis voor impact- en succesvol leiderschap.

Bright Group heeft een zeer uitgebreid netwerk, met als versterkend element een continue afstemming tussen persoonlijke ontwikkeling, het onderlinge kennisdelen en persoonlijke intervisie. De leden uit het netwerk leden kennen elkaar goed en weten wie ze van nature zijn. Voor de dienstverlening Executive Services hebben we met elkaar leiderschapsprofielen opgesteld die 100% betrouwbaar zijn.

Onze executive matching consultant heeft ervaring op directieniveau en weet hoe onderlinge belangen en verantwoordelijkheden liggen. Hij/zij verdiept zich dus niet alleen in de opdracht, maar ook in onderliggende vraagstukken en uitdagingen. Hij weet welke opdrachten we succesvol kunnen vervullen en brengt vanuit deze ervaring vraag en aanbod bij elkaar, maar alleen als er een match is. Hij biedt hiermee een vernieuwend concept in onze hoogwaardige en op maat gemaakte bemiddelingsdienst.

Is Interim Executive Matching iets voor mij?
Ben je een bedrijf dat op de korte - of middellange termijn stevige uitdagingen verwacht (op C level leiderschap of één laag eronder) waarbij de menselijke maat als belangrijkste succesfactor wordt gezien?

Of wil je als interim of verandermanager ontzorgd worden in het vinden van een goede opdracht en optimaal declarabel zijn? Executive Services kan hierbij van betekenis én van grote toegevoegde waarde zijn.

Kennismaken?
Voor wie geïnteresseerd is, begint dit met een uitgebreid en vrijblijvend intakegesprek om de mogelijke voordelen en passende vormen te bespreken. Neem contact op via office@bright-inc.nu of bel met het Bright Office - 06 49659050.

School for Interim-Management

Bright Group heeft in samenwerking met SDO Hogeschool voor Moderne Bedrijfskunde de nieuwe leergang 'Almost an MBA' voor Interim-management en veranderkunde ontwikkeld. Deze leergang is bedoeld voor de beginnende (manager met ambitie) en gevorderde interim managers die hun kennis en vaardigheden willen verbeteren of die een belangrijke rol en taak hebben in het doorvoeren van veranderingen in de organisatie.

Kennisupdate
Binnen de Bright School voor Interim-Management verkrijg je de laatste inzichten in leiderschap, strategie, performancemanagement en andere domeinen van de bedrijfskunde die je nodig hebt om complexe opgaven op te lossen. Hierbij maken we gebruik van een selectie uit de ruim 40 modules van het opleidingsprogramma van de SDO Hogeschool. Het is mogelijk een leergang, op maat gemaakt en afgestemd op jouw persoonlijke behoeften, te volgen.

BIE Leerplein
Op het digitaal platform van de Bright Interim Executives Community, het BIE Leerplein, tref je het aanbod van SDO Hogeschool. Jij krijgt toegang tot het actuele aanbod van relevante Bright programma’s en allerlei aanverwante informatie en artikelen.

Toolbox
Beschikbare tools zijn onder andere:

Natural Performance Program (NPP) (zie voor meer info https://brightgroup.nu/bright-academy/trainingen/) - Core Value Index (CVI)
Vanuit de CVI ontwikkelde diensten:

o Zelfmanagement en Leiderschap in crisis
o Team Optimalisatie programma/ Teams in Flow
o Executive Team Profile

Vanuit Moderne bedrijfskunde (zie voor meer info www.SDO.nl):

o Waardenassessments (waardenprofiel en leerstijlvoorkeuren)
o Double Diamond
o Zelfevaluatie Interne Analyse
o VUCA-matrix

Je krijgt toegang tot beproefde instrumenten en tools die je kunt inzetten om het natuurlijk potentieel en vermogen binnen een bedrijf of organisatie optimaal te benutten. Je krijgt hierbij persoonlijke ondersteuning van ervaren managers. Tussentijds doen we gezamenlijke impact- en kwaliteitsanalyses.