Natural Performance Program
geeft een krachtige focus op wie je van nature bent
Het maakt je bewust van je onbenutte vermogens en we besteden veel aandacht aan het borgen en internaliseren van je inzichten in het dagelijks leven. Meer geluk, flow en een duurzame impact op je persoon privé en professionele leven.
Het Natural Performance Program is het Bright fundament. Wij weten: everyone is a natural. Leven en werken vanuit je eigen, meest krachtige natuur, dat gunnen wij iedereen. Slechts 2% van de gevraagde mensen kan zijn of haar natuurlijke drijfveren, passie of talent benoemen. Daarom laat dit programma je jouw diepste drijfveren, talenten, en eigenheid (opnieuw) ontdekken. Als jij weet hoe jij jezelf energetisch “aan” zet en waar je professioneel “thuis” bent, kun je bewust je natuurlijke kracht inzetten en op jouw unieke manier betekenisvol zijn voor de wereld om je heen. Het Natural Performance Program legt een stevige basis om jezelf te begrijpen, te leren omgaan met druk en meer plezier en “flow” uit je werk én je leven te halen: betekenisvol, succesvol en zelfs je dromen te realiseren. Kortom, het NPP brengt een duurzame verandering teweeg voor jou als professional én als mens!
Je kunt het Natural Performance Program als een ontdekkingsreis zien die je een hoger bewustzijn geeft wie je bent, wat je natuurlijk kracht is en hoe deze kunt ontsluiten. Je leert letterlijk op natuurlijke manier te navigeren in de uitdagingen van alledag. Daarom wordt het programma volledig op jouw (leer)vragen afgestemd. Enkele voorbeelden:
“Ook al maak ik nu soms lange dagen, het gaat vanuit een hele andere energie. En ik maak betere keuzes in welke opdrachten ik aanneem en welke niet.”
Het Natural Performance Program is opgebouwd uit 4 modules waarin we aan de slag gaan in diverse trainingen om jouw zelfvertrouwen, impact en succes te vergroten.
Doordat jij inzicht krijgt in jouw talenten leer je deze op de juiste wijze in te zetten.
Na het doorlopen van de 4 modules kun jij:
“Het heeft zoveel opgeleverd. Ik voel blijdschap, ik voel vrijheid.”
Ontdek wat het Natural Performance Program kan betekenen voor jou in jouw persoonlijke groei. Samen bereik je meer en wij helpen jou daar graag bij. Vraag daarom geheel vrijblijvend een (telefonisch) kennismakingsgesprek aan met Maarten of Margret. In dit gesprek luisteren wij naar jouw verhaal. Samen bekijken we hoe het programma aansluit op jouw vraagstukken.
De opbouw van het Natural Performance Program is zorgvuldig door ons ontwikkeld, zodat jouw inzichten op natuurlijk wijze op hun plek vallen. Het programma geeft een krachtige focus op jouw talent en overlevingsstrategieën (draken). Het programma is opgebouwd in vier volgordelijke modules van totaal 11 sessies en 2 aanvullende coachgesprekken. Uniek is dat we in de nazorg veel aandacht besteden in het borgen en internaliseren van je inzichten in het dagelijks leven. Hieronder vind je een overzicht van de Bright-modules die in het programma aan bod komen.
Module 1. Persoonlijke ontwikkeling zet je op een goed fundament
Core Values Index test (CVI) – 2 sessies
Veel mensen willen zich graag ontwikkelen of hebben een vraagstuk, maar weten minder goed waar ze moeten beginnen. Om een stevige basis onder jouw persoonlijke ontwikkeling te leggen start het NPP met de Core Values Index test (CVI)” De CVI karakteriseert en kwantificeert jouw onveranderbare en aangeboren natuur van jouw persoonlijkheid. Hiermee verkrijgt je een krachtig, betrouwbaar en eenvoudig inzicht over jouw natuurlijke drijfveren, de katalysatoren op jouw drijfveren, je natuurlijke leerstijlen en je conflict strategieën. Met de CVI leert je het DNA van jouw persoonlijkheid kennen, het maakt je bewust van wie je bent, waar je energie van krijgt en wat energie kost.
In de Bright benadering nemen we jouw meest prominente vraagstukken in het dagelijks leven als startpunt. Ze kunnen betrekking hebben op mobiliteit, gezondheid, re-integratie -, loopbaan – of samenwerkingsvraagstukken. Vanuit deze praktische benadering, begrijpt je jezelf en de mensen om je heen beter en ben je in staat dit makkelijk bespreekbaar te maken.
De CVI test heeft in onderzoeken een betrouwbaarheid van ruim 97% laten zien, wat de hoogste betrouwbaarheid is ten opzichte van alternatieve persoonlijkheidstesten.
Module 2. Zelfmanagement
2 sessies
In ons natuurlijke gedrag zijn emoties zeer belangrijk en functioneel. Complicerende factor is dat 80-90% van ons gedrag door ons onderbewustzijn word bepaald! Het her- en erkennen van ons onderbewustzijn is bepalend hoe we druk reguleren en geluk beleven. Een vuistregel is dat het menselijk plezier en geluk voor:
Deze module Zelfmanagement helpt je deze 40% maakbaarheid te benutten. We geven je inzichten en een hernieuwd bewustzijn, je leert:
Deze tweede module is een elementaire voorbereiding om jouw talent en overlevingsstrategieën te onderkennen en in te zetten.
Module 3. Talentontwikkeling
5 sessies
Iedereen heeft van nature een uniek talent in zich en toch kan slechts 2% van de mensen zijn of haar talent benoemen. Veel mensen vragen zich af “Wat is mijn talent of gave?”, “Waar ga ik van ‘aan’?” of “Waar ben ik echt voor gemaakt?” Het mooie is: “Je hebt geen talent, je bent het.” We hoeven je niets te leren! Deze module gaat over het herontdekken en benutten van jouw talentenergie. In deze module brengen we jouw kwaliteiten, talenten en de daaraan verbonden persoonlijke uitdagingen, in kaart.
Je vindt je Talent woord en leert jezelf letterlijk “Aan” te zetten. We geven je een compleet overzicht hoe je kiest tussen overlevingsstrategieën, talent en waarom. Vanuit dit hoger bewustzijn weet je hoe je vanuit impulsbeslissingen keuzes maakt en kan je deze beter managen. Met andere woorden: je leert op de juiste momenten, de dingen doen of laten. Na afloop van deze module weet je wat bij je past, waar je gelukkig van wordt, wat je wilt, waarom je dit wilt. We ronden de module af met het verwoorden van je talent in een pitch waarin alles samenkomt.
Na de modules 2 en 3 weet je wie je bent, waar je van nature thuis hoort, hoe je daar kunt komen en kun je bewust je natuurlijke kracht inzetten. Alle puzzelstukjes vallen vanzelf op jouw natuurlijke plek.
Module 4. Business Model You
1 sessie en 2 coachgesprekken
Nu je een helder beeld hebt van jouw natuurlijke drijfveren, zelfmanagement, beperkende- en bekrachtigende overtuigingen, talenten, draak en impulsbeslissingen, rijst de vraag: hoe integreer je jouw nieuwe inzichten in de wereld om je heen?
Een Bright antwoord op deze vraag is “Dream big, Act Small”. Een plan zonder droom of een droom zonder plan leidt nergens naar toe! Daarom starten we deze module met een creatief proces om jouw droom(baan) in beeld te krijgen. Een droom over een organische plek waar jouw talent volledig op natuurlijke wijze tot haar recht mag komen. Via de vier cirkels van de Ikigai, vertalen we jouw droom(baan) naar een gebalanceerd en logische geheel. (Ikigai = talent).
Daarna werken we jouw droom/talent verder uit concreet in het “Business Model You”. Business Model You bestaat uit 9 bouwstenen die in een logische volgorde doorlopen worden.
Door de bouwstenen te overdenken en in te vullen ontstaat jouw concrete Businessplan om jouw krachtige talent en “Natural performance” vorm te geven. Een plan om jouw talent daar te laten landen waar het van nature klopt. Je hebt nu je energetische talentwoord waar je energie van krijgt, een krachtige pitch, een droom en een plan.
Samen maken we een eerste stap om doelgericht en geregisseerd in de richting van jouw (professionele) toekomst te zetten. Eén jaar lang bieden we je de mogelijkheid terug te vallen op jouw coach en een groep van wakkere Naturals in de natuur.
“Ik ben duidelijker. Ik denk ook dat ik een veel prettiger persoon ben. Ik voel me heel zelfverzekerd. Ik sta heel stevig in mijn schoenen. Ik heb minder twijfels en ik weet ze beter te managen.”
Het Natural Performance Program wordt zowel in het Nederlands als Engels aangeboden. Dit programma is altijd op maat en gericht op jouw tempo, budget, leerstijl en vraagstukken. Daarom wordt het Natural Performance Program modulair en in 2 vormen aangeboden:
1. In groepsverband
De vier modules van het programma doorloop je in 11 dagen, plus 2 coachgesprekken van 1 uur. De groep bestaat uit maximaal 8 deelnemers en we starten het programma in groepsverband meerdere malen per jaar. Je kunt op de modules aansluiten zoals het uitkomt. Kijk in de kalender voor de startdata.
Voordelen van het NPP in groepsverband:
2. Individueel
Natural Performance Program (NPP) Individueel
Het programma bestaat uit 11 sessies van 2 uur en 2 coachgesprekken van 1 uur. De sessies zijn volledig afgestemd op jouw agenda. In dit individuele programma ontvang je tussen de sessies aanvullende opdrachten. Liever online volgen? Dat kan, in het gratis kennismakingsgesprek vertellen we je er graag meer over.
Het Natural Performance Program bestaat uit 4 modules: Persoonlijke ontwikkeling, Zelfmanagement, Talentontwikkeling en Business Plan You. Je kunt ervoor kiezen om het programma modulair te volgen, dus bijvoorbeeld module één of meerdere modules naar keuze. In het kennismakingsgesprek bespreken we welke module aansluit bij jouw vraagstukken. De investering voor de losse modules start vanaf 1330 euro. Download hier onze brochure om de investering per module te zien.
Bij de werkgever zijn vaak mogelijkheden om studiekosten geheel of gedeeltelijk vergoed te krijgen als investering in persoonlijke of professionele ontwikkeling. Hier kunnen afspraken over zijn gemaakt in bedrijfsregelingen of CAO’s. Daarnaast zijn er ook verschillende subsidie arrangementen en fiscale regels om een (gedeeltelijke) teruggave in studiekosten te krijgen.
Wil je het Natural Performance Program individueel volgen, helemaal in jouw ritme? Ook in deze vorm is het mogelijk om het Natural Performance Program modulair te volgen. In de brochure lees je hier meer over.
“Er is veel meer rust ontstaan. Ontspanning. Daarmee ben ik prettiger in contact. Voelt het voor mezelf ook prettiger in contact. Het gekke is dat ik meer gedaan krijg, dus werk niet harder, maar ik krijg meer gedaan.”
Oprichter & Trainer
Mijn talent is “Gidsen”. Samen gaan we in ons Natural Perfomance Program op ontdekkingsreis naar jouw kracht en verborgen kwaliteiten. Dit doe ik vanuit mijn brede en diepe levenservaring en expertise van talent energie en overlevingsstrategieën. Iedereen heeft van nature een uniek talent in zich. Ik help jou deze graag opnieuw te ontdekken en te leren inzetten.
Talentencoach
Als talentencoach geloof ik in de talenten en krachten van ieder mens, dat ook jij over meer talent beschikt dan jezelf weet. Ik help je graag de volgende stap te zetten en in beweging te komen om het beste uit jezelf en jouw omgeving te halen. Zodat je weet gaat stralen, meer zelfvertrouwen en rust krijgt.
We leven in een snel veranderende wereld van rennen en stilstaan. De realiteit van interim-management is dat je op het ene moment wordt gevraagd voor twee passende opdrachten en zo heb je zes maanden geen opdrachten. De uitdaging daarbij is aan te sluiten op de vraag/opdracht en een match te vinden met jouw ambities, kwaliteiten en tarieven. Wanneer moet je even vertragen en wanneer wil je er lekker tegenaan gaan?
De realiteit in het bedrijfsleven is dat van de ene op de ander week situaties ingrijpend kunnen veranderen en het bestuur acuut een gekwalificeerde leider nodig heeft om de organisatie te leiden. Hoe ga je om met deze dynamiek van vraag en aanbod? Hoe zorg je voor jezelf en wanneer is het juiste moment om je te profileren bij de juiste opdrachtgever? En vanuit Bright: hoe maximaliseren we de slagingskans van de opdracht en brengen we de juiste leider naar de gevraagde uitdaging.
Waarom Interim Executive Matching?
Bright wil met Interim Executive Matching leiderschapskwaliteiten van onze aangesloten leden, matchen met de opdrachten in de markt. Met deze dienstverlening willen we zowel leden als opdrachtgevers ontzorgen door vraag en aanbod optimaal bij elkaar te brengen.
We werken vanuit de overtuiging “Everyone is a Natural”. Iedereen heeft van nature een unieke leiderschapsstijl. In combinatie met kennis, ervaring en het ontwikkelde vakmanschap/vakvrouwschap vormt dit de belangrijkste basis voor impact- en succesvol leiderschap.
Bright Group heeft een zeer uitgebreid netwerk, met als versterkend element een continue afstemming tussen persoonlijke ontwikkeling, het onderlinge kennisdelen en persoonlijke intervisie. De leden uit het netwerk leden kennen elkaar goed en weten wie ze van nature zijn. Voor de dienstverlening Executive Services hebben we met elkaar leiderschapsprofielen opgesteld die 100% betrouwbaar zijn.
Onze executive matching consultant heeft ervaring op directieniveau en weet hoe onderlinge belangen en verantwoordelijkheden liggen. Hij/zij verdiept zich dus niet alleen in de opdracht, maar ook in onderliggende vraagstukken en uitdagingen. Hij weet welke opdrachten we succesvol kunnen vervullen en brengt vanuit deze ervaring vraag en aanbod bij elkaar, maar alleen als er een match is. Hij biedt hiermee een vernieuwend concept in onze hoogwaardige en op maat gemaakte bemiddelingsdienst.
Is Interim Executive Matching iets voor mij?
Ben je een bedrijf dat op de korte - of middellange termijn stevige uitdagingen verwacht (op C level leiderschap of één laag eronder) waarbij de menselijke maat als belangrijkste succesfactor wordt gezien?
Of wil je als interim of verandermanager ontzorgd worden in het vinden van een goede opdracht en optimaal declarabel zijn? Executive Services kan hierbij van betekenis én van grote toegevoegde waarde zijn.
Kennismaken?
Voor wie geïnteresseerd is, begint dit met een uitgebreid en vrijblijvend intakegesprek om de mogelijke voordelen en passende vormen te bespreken. Neem contact op via office@bright-inc.nu of bel met het Bright Office - 06 49659050.
Bright Group heeft in samenwerking met SDO Hogeschool voor Moderne Bedrijfskunde de nieuwe leergang 'Almost an MBA' voor Interim-management en veranderkunde ontwikkeld. Deze leergang is bedoeld voor de beginnende (manager met ambitie) en gevorderde interim managers die hun kennis en vaardigheden willen verbeteren of die een belangrijke rol en taak hebben in het doorvoeren van veranderingen in de organisatie.
Kennisupdate
Binnen de Bright School voor Interim-Management verkrijg je de laatste inzichten in leiderschap, strategie, performancemanagement en andere domeinen van de bedrijfskunde die je nodig hebt om complexe opgaven op te lossen. Hierbij maken we gebruik van een selectie uit de ruim 40 modules van het opleidingsprogramma van de SDO Hogeschool. Het is mogelijk een leergang, op maat gemaakt en afgestemd op jouw persoonlijke behoeften, te volgen.
BIE Leerplein
Op het digitaal platform van de Bright Interim Executives Community, het BIE Leerplein, tref je het aanbod van SDO Hogeschool. Jij krijgt toegang tot het actuele aanbod van relevante Bright programma’s en allerlei aanverwante informatie en artikelen.
Toolbox
Beschikbare tools zijn onder andere:
o Zelfmanagement en Leiderschap in crisis
o Team Optimalisatie programma/ Teams in Flow
o Executive Team Profile
o Waardenassessments (waardenprofiel en leerstijlvoorkeuren)
o Double Diamond
o Zelfevaluatie Interne Analyse
o VUCA-matrix
Je krijgt toegang tot beproefde instrumenten en tools die je kunt inzetten om het natuurlijk potentieel en vermogen binnen een bedrijf of organisatie optimaal te benutten. Je krijgt hierbij persoonlijke ondersteuning van ervaren managers. Tussentijds doen we gezamenlijke impact- en kwaliteitsanalyses.
Kennismaken?
Voor wie geïnteresseerd is, begint dit met een uitgebreid en vrijblijvend intakegesprek om de mogelijke voordelen en passende vormen te bespreken. Neem contact op via office@bright-inc.nu of bel met het Bright Office - 06 49659050.
Het Bright Interim Platform biedt een netwerk waarin kennis en praktijkervaring worden gedeeld, met een focus op de ontwikkeling van de interimmanager en het collectief. Dit omvat het bespreken van praktijkcasussen, delen van praktische tips, persoonlijke intervisies en het uitwisselen van ervaringen. Het platform organiseert ook themabijeenkomsten waar leden samenkomen om actuele onderwerpen te behandelen.
Daarnaast streeft Bright ernaar het gedachtegoed 'Everyone is a natural' te integreren in haar diensten en producten, met een focus op reflectie en inspiratie binnen een gedeelde visie en taal. Dit biedt de mogelijkheid om marktontwikkelingen te bespreken, casuïstiek in te brengen en persoonlijke intervisies te voeren. Leden hebben toegang tot verschillende programma's, workshops en kennissessies om een uniforme taal te ontwikkelen en inzicht te krijgen in de toepassing van theorieën in interim opdrachten.
BIE Leerplein
Op het digitaal platform van de Bright Interim Executives Platform, het BIE Leerplein, tref je het aanbod van SDO Hogeschool. Jij krijgt toegang tot het actuele aanbod van relevante Bright programma’s; en allerlei aanverwante informatie en artikelen.
Interim opdrachten kunnen rechtstreeks met de opdrachtgever worden uitgevoerd of via Bright Interim Executive Services.
Kennismaken?
Voor wie geïnteresseerd is in het lidmaatschap, begint dit met een uitgebreid en vrijblijvend intakegesprek om de mogelijke voordelen en passende vormen te bespreken. Neem contact op via office@bright-inc.nu of bel met het Bright Office - 06 49659050.
Aikido
De natuur heeft nooit haast, maar krijgt toch alles altijd op tijd voor elkaar om voort te bestaan. Hoe kunnen we dit openbare geheim toepassen binnen teams om ze beter te laten functioneren? Kom naar de Aikido workshop en krijg via simpele oefeningen inzicht in hoe onderlinge verbinding een team veel meer kan laten worden dan de som der delen.
Aikido
Een boom hoeft niet na te denken welke kant hij op moet buigen om zich staande te houden in de storm. Leren hoe dat zelf ook te kunnen? Kom naar de Aikido workshop en krijg een stoomcursus voor het beter in balans blijven in onverwachte of lastige situaties met als inspiratiebron de verborgen wijsheden uit de natuur.
Deze workshop is buiten.