Ik meld mijn aan voor de workshop “Talent-ontwikkeling – 3 oktober 2024”
Academy | Incompany | Executives | Visie | Inspiratie | Over ons
Bezoekadres:
Galvanistraat 14-3, 6716 AE Ede
06-49659050 | office@bright-inc.nu
Ik meld mijn aan voor de workshop “Talent-ontwikkeling – 3 oktober 2024”
Academy | Incompany | Executives | Visie | Inspiratie | Over ons
Bezoekadres:
Galvanistraat 14-3, 6716 AE Ede
06-49659050 | office@bright-inc.nu
Amarens Veenstra
Sector:
Onderwijs, non-profit, HR, voedingsindustrie
Type bedrijf:
Scholen, instellingen, MKB-bedrijven
De mens/de persoon:
Wereldverbeteraar – Aanreiker
Amarens houd van (jonge) mensen en wil de wereld graag een klein beetje beter maken. Zij doet dit door mensen aan te reiken wat zij op dat moment nodig hebben. Dit kan zijn rust brengen, luisteren, vragen stellen, samen lachen, samen een plan bedenken.
Loopbaan:
Amarens heeft een uitgebreide en gevarieerde loopbaan opgebouwd binnen het onderwijs. Zij begon als enthousiaste docente, groeide door naar een rol als schoolleider, en ontwikkelde zich verder tot coach en teamcoach in zowel het primair als voortgezet onderwijs. Met haar rijke ervaring en diepgaande kennis besloot zij haar carrière voort te zetten als zelfstandig ondernemer, waar zij haar expertise inzet om scholen en onderwijsteams te adviseren en te trainen.
We leven in een snel veranderende wereld van rennen en stilstaan. De realiteit van interim-management is dat je op het ene moment wordt gevraagd voor twee passende opdrachten en zo heb je zes maanden geen opdrachten. De uitdaging daarbij is aan te sluiten op de vraag/opdracht en een match te vinden met jouw ambities, kwaliteiten en tarieven. Wanneer moet je even vertragen en wanneer wil je er lekker tegenaan gaan?
De realiteit in het bedrijfsleven is dat van de ene op de ander week situaties ingrijpend kunnen veranderen en het bestuur acuut een gekwalificeerde leider nodig heeft om de organisatie te leiden. Hoe ga je om met deze dynamiek van vraag en aanbod? Hoe zorg je voor jezelf en wanneer is het juiste moment om je te profileren bij de juiste opdrachtgever? En vanuit Bright: hoe maximaliseren we de slagingskans van de opdracht en brengen we de juiste leider naar de gevraagde uitdaging.
Waarom Interim Executive Matching?
Bright wil met Interim Executive Matching leiderschapskwaliteiten van onze aangesloten leden, matchen met de opdrachten in de markt. Met deze dienstverlening willen we zowel leden als opdrachtgevers ontzorgen door vraag en aanbod optimaal bij elkaar te brengen.
We werken vanuit de overtuiging “Everyone is a Natural”. Iedereen heeft van nature een unieke leiderschapsstijl. In combinatie met kennis, ervaring en het ontwikkelde vakmanschap/vakvrouwschap vormt dit de belangrijkste basis voor impact- en succesvol leiderschap.
Bright Group heeft een zeer uitgebreid netwerk, met als versterkend element een continue afstemming tussen persoonlijke ontwikkeling, het onderlinge kennisdelen en persoonlijke intervisie. De leden uit het netwerk leden kennen elkaar goed en weten wie ze van nature zijn. Voor de dienstverlening Executive Services hebben we met elkaar leiderschapsprofielen opgesteld die 100% betrouwbaar zijn.
Onze executive matching consultant heeft ervaring op directieniveau en weet hoe onderlinge belangen en verantwoordelijkheden liggen. Hij/zij verdiept zich dus niet alleen in de opdracht, maar ook in onderliggende vraagstukken en uitdagingen. Hij weet welke opdrachten we succesvol kunnen vervullen en brengt vanuit deze ervaring vraag en aanbod bij elkaar, maar alleen als er een match is. Hij biedt hiermee een vernieuwend concept in onze hoogwaardige en op maat gemaakte bemiddelingsdienst.
Is Interim Executive Matching iets voor mij?
Ben je een bedrijf dat op de korte - of middellange termijn stevige uitdagingen verwacht (op C level leiderschap of één laag eronder) waarbij de menselijke maat als belangrijkste succesfactor wordt gezien?
Of wil je als interim of verandermanager ontzorgd worden in het vinden van een goede opdracht en optimaal declarabel zijn? Executive Services kan hierbij van betekenis én van grote toegevoegde waarde zijn.
Kennismaken?
Voor wie geïnteresseerd is, begint dit met een uitgebreid en vrijblijvend intakegesprek om de mogelijke voordelen en passende vormen te bespreken. Neem contact op via office@bright-inc.nu of bel met het Bright Office - 06 49659050.
Bright Group heeft in samenwerking met SDO Hogeschool voor Moderne Bedrijfskunde de nieuwe leergang 'Almost an MBA' voor Interim-management en veranderkunde ontwikkeld. Deze leergang is bedoeld voor de beginnende (manager met ambitie) en gevorderde interim managers die hun kennis en vaardigheden willen verbeteren of die een belangrijke rol en taak hebben in het doorvoeren van veranderingen in de organisatie.
Kennisupdate
Binnen de Bright School voor Interim-Management verkrijg je de laatste inzichten in leiderschap, strategie, performancemanagement en andere domeinen van de bedrijfskunde die je nodig hebt om complexe opgaven op te lossen. Hierbij maken we gebruik van een selectie uit de ruim 40 modules van het opleidingsprogramma van de SDO Hogeschool. Het is mogelijk een leergang, op maat gemaakt en afgestemd op jouw persoonlijke behoeften, te volgen.
BIE Leerplein
Op het digitaal platform van de Bright Interim Executives Community, het BIE Leerplein, tref je het aanbod van SDO Hogeschool. Jij krijgt toegang tot het actuele aanbod van relevante Bright programma’s en allerlei aanverwante informatie en artikelen.
Toolbox
Beschikbare tools zijn onder andere:
o Zelfmanagement en Leiderschap in crisis
o Team Optimalisatie programma/ Teams in Flow
o Executive Team Profile
o Waardenassessments (waardenprofiel en leerstijlvoorkeuren)
o Double Diamond
o Zelfevaluatie Interne Analyse
o VUCA-matrix
Je krijgt toegang tot beproefde instrumenten en tools die je kunt inzetten om het natuurlijk potentieel en vermogen binnen een bedrijf of organisatie optimaal te benutten. Je krijgt hierbij persoonlijke ondersteuning van ervaren managers. Tussentijds doen we gezamenlijke impact- en kwaliteitsanalyses.
Kennismaken?
Voor wie geïnteresseerd is, begint dit met een uitgebreid en vrijblijvend intakegesprek om de mogelijke voordelen en passende vormen te bespreken. Neem contact op via office@bright-inc.nu of bel met het Bright Office - 06 49659050.
Het Bright Interim Platform biedt een netwerk waarin kennis en praktijkervaring worden gedeeld, met een focus op de ontwikkeling van de interimmanager en het collectief. Dit omvat het bespreken van praktijkcasussen, delen van praktische tips, persoonlijke intervisies en het uitwisselen van ervaringen. Het platform organiseert ook themabijeenkomsten waar leden samenkomen om actuele onderwerpen te behandelen.
Daarnaast streeft Bright ernaar het gedachtegoed 'Everyone is a natural' te integreren in haar diensten en producten, met een focus op reflectie en inspiratie binnen een gedeelde visie en taal. Dit biedt de mogelijkheid om marktontwikkelingen te bespreken, casuïstiek in te brengen en persoonlijke intervisies te voeren. Leden hebben toegang tot verschillende programma's, workshops en kennissessies om een uniforme taal te ontwikkelen en inzicht te krijgen in de toepassing van theorieën in interim opdrachten.
BIE Leerplein
Op het digitaal platform van de Bright Interim Executives Platform, het BIE Leerplein, tref je het aanbod van SDO Hogeschool. Jij krijgt toegang tot het actuele aanbod van relevante Bright programma’s; en allerlei aanverwante informatie en artikelen.
Interim opdrachten kunnen rechtstreeks met de opdrachtgever worden uitgevoerd of via Bright Interim Executive Services.
Kennismaken?
Voor wie geïnteresseerd is in het lidmaatschap, begint dit met een uitgebreid en vrijblijvend intakegesprek om de mogelijke voordelen en passende vormen te bespreken. Neem contact op via office@bright-inc.nu of bel met het Bright Office - 06 49659050.
Aikido
De natuur heeft nooit haast, maar krijgt toch alles altijd op tijd voor elkaar om voort te bestaan. Hoe kunnen we dit openbare geheim toepassen binnen teams om ze beter te laten functioneren? Kom naar de Aikido workshop en krijg via simpele oefeningen inzicht in hoe onderlinge verbinding een team veel meer kan laten worden dan de som der delen.
Aikido
Een boom hoeft niet na te denken welke kant hij op moet buigen om zich staande te houden in de storm. Leren hoe dat zelf ook te kunnen? Kom naar de Aikido workshop en krijg een stoomcursus voor het beter in balans blijven in onverwachte of lastige situaties met als inspiratiebron de verborgen wijsheden uit de natuur.
Deze workshop is buiten.