Talent ontdekken?

Talent ontdekken? Je ziet het woord talent steeds vaker terugkomen. Zo wordt het bijvoorbeeld vaak gebruikt door opleidingsinstituten, uitzendbureaus en maatschappelijke organisaties. Als Bright zijn we daar blij mee, want het brengt voor mens, bedrijf en maatschappij zoveel meer plezier en toegevoegde waarde als talenten worden ontdekt. Vanuit nieuwsgierigheid verdiep ik me in wat men bedoelt met het woord talent. Ik ga op zoek naar meer informatie over de dienst en de boodschap erachter.

talent ontdekken? Bright Group

Het lijkt erop dat het woord Talent een beetje een hype aan het worden is. Er zijn vele belevingen en contexten waarin we het woord gebruiken. Vaak wordt gedacht aan (aangeleerde) vaardigheden, kennis of iets dat heel gewoon is. Wat mij opvalt is dat veel mensen hun talent niet kunnen benoemen. Regelmatig vragen wij mensen naar hun talent en slechts 2% van de gevraagde kan antwoord op de vraag geven. We hebben dus allemaal verschillende belevingen en definities van het woord talent.

Het Van Dale woordenboek beschrijft het woord talent als volgt:

ta·lent  Een aangeboren vermogen om iets goed te kunnen; = aanleg, begaafdheid, iemand met veel aanleg

Talent kun je ontdekken: Talent volgens Bright

Vanuit de Bright gedachte sluiten we ons erbij aan dat je talent kan ontdekken. Maar we voegen ook daar iets aan toe:

  • Talent is jouw unieke en natuurlijke gave.
  • Talent staat altijd ten dienste van de ander.
  • Het vormt een natuurlijk kompas waar vanuit jij de juiste handelingen weet te verrichten en te creëren.
  • Talent verwoorden we in één (werk)woord waar je energetisch van aangaat (geluk hormonen komen vrij).
  • Talent = synoniem voor “stable mind”, “een gevoel van flow”, “me heel voelen”, “wakker”, “alert”, “ontspannen”, “rustig aanwezig in het nu”, “hoog effectief”, “voelt als licht en moeiteloos”.

 

Resultaat van talentinzet: Duidelijk voelbaar voor de persoon die het ontvangt. Wat je doet klopt en je voelt een dieper verlangen naar meer.

Op het EK voetbal waren een aantal mooie voorbeelden van talent te zien. Zo viel Denzel Dumfries op in de internationale pers als “de speler met de meeste balcontacten in de vijandelijke zestien”.  Hij speelde licht vrij en speelde, ondanks de mogelijkheid om zelf te scoren, vaak de bal af naar medespelers. Daarom wonnen we de wedstrijd van Oostenrijk.

Talent inzet is altijd herkenbaar en levert vaak mooie momenten op. Niet alleen in de sport, maar ook in het dagelijks leven.

Nog enkele misverstanden over talent en talent ontdekken

Vaak zoeken we naar iets groots. Maar vaak is het juist klein. Klein maar wel impact- en betekenisvol. Wij gebruiken de metafoor “Je zoekt het paard, maar je zit erop”. Je wordt geen talent, je bent het talent, al vanaf je geboorte. Kinderen in groep 8 van het basisonderwijs kunnen we, in een paar uur, naar hun talentwoord gidsen. Dit vanwege het feit dat ze nog zo dicht verbonden zijn met hun talent.

Bij volwassenen doen we er dagen over om hun talent te ontdekken. Vaak moeten we eerst een kleine berg beperkende overtuigingen opruimen en deze omdenken naar bekrachtigende overtuigingen. Onze overlevingsstrategieën, die we in onze scholing, opvoeding en leven hebben opgedaan, moeten we leren reguleren. Ze zitten vaak in de weg om ons talent te ontsluiten. Anderen mensen zetten hun talent te hard, te veel of vanuit een overlevingsdrive in, waardoor het voor de omgeving niet prettig aanvoelt.

Het is prachtig te zien als mensen de gebruiksaanwijzing van hun natuurlijke en aangeboren talent beheersen en hebben ontdekt. Hoe mooi is het als je in jouw dienstbaarheid naar je omgeving, als beloning, een klein shotje gelukshormonen krijgt. Een subtiel en prettig gevoel dat het best te omschrijven is als een innerlijke lach. Het is voor talenttrainers meteen zichtbaar wanneer een persoon zijn talentwoord benoemt. Dit is te herkennen aan die subtiele glimlach.

De voordelen van het ontdekken van jouw talent

Mensen die bij de exclusieve groep horen die hun talent hebben ontdekt zijn:

  • een gelukkiger persoon;
  • hoog effectief in privé en professionele omgeving;
  • hebben minder vermoeidheidsklachten;
  • voelen zich meer betrokken en zijn productiever.

We zien, waar dit bewustzijn aanwezig is, dat mensen op een natuurlijke manier mobiel worden, naar de plek die beter past bij hun talent.

Word een Natural Performer en ontdek jouw talent

De Chinese filosoof Confucius deed 2500 jaar geleden de uitspraak “Geef me werk wat bij me past en ik hoef nooit meer te werken.” Daarmee was hij zijn tijd ver vooruit.

Stel dat je jouw talent, dat je van nature hebt meegekregen, doorlopend mag inzetten, vereenzelvigt met je aard, aanleg en intrinsieke motivatie. Dan zou je zo maar het gevoel kunnen ervaren dat je niet aan het werk bent. Door hier bewustzijn van te zijn, kun je ervoor zorgen dat je alleen maar bezig hoeft en mag zijn met dingen die natuurlijk aanvoelen. Zo word je een Natural Performer.  Wil jij ook jouw natuurlijke talent ontdekken en een Naturel Performer zijn? Kijk dan eens naar ons NPP programma en vraag een vrijblijvend kennismakingsgesprek aan.

Bright wil dit gedachtegoed overdragen aan mensen, de zakelijke wereld en het onderwijs. Dit is een prachtig cadeau om aan mensen te mogen geven. Daarom hebben wij de mooiste baan van de wereld!

0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.