Wandelen in de natuur is populair. In het weekend kom je de nodige wandelaars tegen in het bos of in de duinen. Om een luchtje te scheppen en mogelijk te genieten van het uitzicht, de geluiden van de vogels, de wind die waait of de zonnestralen die schijnen.
Je kunt in de natuur veel leren
Hoe vaak zie je in een park of in het bos, studenten met een boek om in rust te leren? Of kinderen die met klasgenoten of de padvinderij leren wat je allemaal kunt doen. Van het bouwen van hutten, het eten van planten en groentes tot het wachten om mooie dieren (vogels, eekhoorntjes, konijnen, hazen of groter wild) te spotten. Het is een plek waar je vol verwondering verrast kunt worden. Waar je kunt genieten van de schoonheid van de bloei van planten of de geur na een forse regenbui. We hebben prachtige plekken in Nederland en de afgelopen tijd zijn we ons mooie land meer en meer gaan ontdekken.
Wat we ook merken is dat de natuur voor veel bedrijven een mooie ontmoetingsplek is om afspraken te maken met elkaar. Tijdens een wandeling met een collega je werkbespreking houden, waardoor je een oprecht en effectief gesprek hebt. Ook de wandel-coaches schieten als paddenstoelen uit de grond. Net als team ontwikkelingssessies buiten.
Bron van inspiratie
Al met al kunnen we stellen dat de natuur een belangrijke basis is voor ons bestaan. De natuur zorgt goed voor ons! De natuur is voor velen een belangrijke bron voor inspiratie. Als je het even niet meer weet, als alle theorieën en filosofieën over hoe te leven je gekunsteld voorkomen en je niet meer weet wat waar is, kijk dan naar de natuur. Wandel er niet alleen doorheen om je hoofd leeg en helder te krijgen, je zintuigen aangescherpt en je hart open, maar observeer en reflecteer ook. Als je beziet hoe de natuur werkt, kun je daaruit namelijk lessen trekken voor je eigen leven. En daar is niets gekunstelds aan.
De antwoorden op de vragen ‘hoe kan ik omgaan met tegenslagen?’, ‘hoe ben ik van nut?’ en ‘hoe vind ik geluk?’ kunnen altijd gevonden in de processen in de natuur, in de cyclus der dingen. Alles in de natuur zoekt de beste omstandigheden op, groeit naar het licht, beweegt in cirkels en als mens doe je er goed aan hetzelfde te doen.
Inspiratie wandeling
Bright organiseert 4 keer per jaar Inspiratie wandelingen in de natuur. In lijn met de ontwikkeling van de seizoenen. Op 22 november staat er een wandeling gepland. Op deze dag is de herfst volop in gang. Wij nodigen je van harte uit om deel te nemen aan deze Inspiratie wandeling. Waarin wij natuurlijk leiderschap koppelen aan een aantal vragen die te maken hebben met dit jaargetijde.
Ben je geïnteresseerd? Meld je dan aan door een e-mail te sturen naar office@bright-inc.nu of via deze link.
https://brightgroup.nu/wp-content/uploads/herfst-post.jpg8551280Annerike Verhagenhttps://brightgroup.nu/wp-content/uploads/Bright_group_bgweb500.pngAnnerike Verhagen2023-08-07 11:08:052024-09-16 11:27:21Leren in de natuur
Wat is eigenlijk natuurlijk leiderschap? Is hiervoor een goede definitie te formuleren of heeft natuurlijk leiderschap van persoon tot persoon een verschillende betekenis. Er zijn tal van vormen van leiderschap en rollen gedefinieerd. Er is veel onderzoek gedaan naar leiderschap en stijlen van leidinggeven en het effect hiervan op personen en organisaties.
In onze beleving is natuurlijk leiderschap een persoonlijke vorm van leiderschap die op verschillende wijzen zich kan manifesteren, omdat het vertrekpunt altijd de kernwaarde van de betreffende persoon is die handelt in het moment en doet wat nodig is. Wat wordt hiermee bedoeld en hoe uit zich dit?
Kenmerken van natuurlijk leiderschap
Natuurlijk leiderschap heeft tal van kenmerken waar jij je wellicht in herkent:
Vrij van oordeel: Natuurlijke leiders zijn oprecht nieuwsgierig naar wat zich gaat ontvouwen en zijn vrij van oordeel. De oprechte verwondering kan zorgen voor de geboorte van nieuwe ideeën, inzichten en diensten.
Verbinding: Natuurlijke leiders staan in verbinding met zichzelf, hun medewerkers en de buitenwereld en beseffen dat alles met alles is verbonden. Dat maakt dat zij oog hebben voor het grotere geheel en zich daar ook verantwoordelijk voor voelen. Daardoor sturen zij veel meer vanuit de bedoeling; de bijdrage of toegevoegde waarde die ze als persoon en organisatie willen leveren. Een natuurlijk leider is zich ervan bewust dat potentieel slechts ten dele wordt benut en er nog veel te leren en ontdekken valt.
Authentiek, open en transparant: Een natuurlijk leider handelt vanuit zijn of haar kernwaarden, accepteert wie hij/zij is en is in staat om vanuit talent dienstbaar zijn of haar kwaliteiten in te zetten.
Een natuurlijk leider zorgt voor zijn of haar medewerkers en stimuleert tegelijkertijd ontwikkeling, groei en het nemen van risico’s. Een open en transparante houding stimuleert en inspireert anderen om het beste uit zichzelf te halen. Persoonlijke verantwoordelijkheid nemen voor hun bijdrage aan de heldere gezamenlijke doelen van de organisatie zal een natuurlijk leider aanmoedigen. En fouten maken mag bij natuurlijk leiderschap. Ze worden uit hun comfort zone gehaald.
Kwetsbare kracht: Een natuurlijk leider durft zich uit te spreken en vanuit emotie of niet weten. Vanuit veiligheid zal een veld van vertrouwen ontstaat waaruit inspiratie geput kan worden. Het mobiliseren van collectieve wijsheid.
Vertrouwen: Als je mensen vertrouwen geeft, gaan ze daar ook naar handelen. En het vergroot zonder meer het werknemersgeluk, de bevlogenheid, betrokkenheid en de duurzame inzetbaarheid van personeel.
Zelfreflectie: Om goed in verbinding te staan met alles en iedereen om je heen is het noodzakelijk dat je goed zicht op jezelf hebt. Als jij geen verbinding hebt met jezelf, je eigen angsten, verdriet, belemmeringen of je verlangens en diepste waarden, hoe kun je dan echt in verbinding staan met de ander? Alleen als jij in staat bent om leiding te geven aan jezelf en jouw leven en in je kracht gaat staan, kun je een natuurlijk leider zijn voor anderen.
Er zijn als je er bent: Een natuurlijk leider is in staat te handelen en doen in het moment wat nodig is omdat het klopt.
Natuurlijk leiderschap kun je leren
Natuurlijk leiderschap is iets wat je bezit en kunt leren. Hoe ontdek je nu je natuurlijke potentieel en vermogens? Onze ervaring is dat de natuur hierin een zeer belangrijke en impactvolle inspiratiebron is:
Leren vanuit de waarneming, het vol instappen met je zintuigen in een prachtige context zorgen ervoor dat leren en ontdekken van je natuurlijke potentieel en verlangen een impactvolle en duurzame ervaring worden.
Met de natuur als inspiratiebron, leermeester en spiegel leer je je eigen natuur kennen, waardoor je beter in verbinding staat met jezelf, je omgeving en je vanuit natuurlijk leiderschap keuzes maakt die kloppen. Er komen thema’s aan de orde die vaak onbesproken blijven. Een onvergetelijke reis gericht op persoonlijke groei. Een investering in jezelf.
Deze nieuwe trail organiseren wij van 2 t/m 8 juni. De natuur van het Karpaten gebied is ruig en lieflijk tegelijkertijd. Er zijn momenten dat we hoogtemeters pakken en afstand afleggen, maar er zullen ook momenten zijn om te rusten en te genieten. De zomer is bij uitstek het moment van grote contrasten in dit onontgonnen gedeelte van Roemenië. Bekijk voor meer informatie over deze trail hier de brochure.
Natuurlijk Leiderschap: Gletsjerexpeditie in Pitztall (Oostenrijk): Leadership expeditie op hoogte
Van 22 juni t/m 29 juni organiseren wij een zeer inspirerende expeditie in het Pitztall in Oostenrijk. Waar we op hoogte, zeven dagen van hut naar hut bewegen, samen met een gids. Waarbij inspanning, lopen op hoogte en de vermoeidheid voelen, hand in hand gaan met momenten van inzicht, bezinning en rust. Het wandelen op een gletsjer brengt allerlei uitdagingen met zich mee. Hoe voel jij je als jij je op glad ijs bevindt? Kun jij vertrouwen in de groep hebben dat je door middel van samenwerking het einddoel behaald?
Meer informatie over deze expeditie? Bekijk hier de Leadership expeditie in Pitztall, Oostenrijk.
Natuurlijk leiderschap: Trail in Marataba (Zuid-Afrika): kennismaken met de wildernis
Van 8 november t/m 16 november vertrekken wij naar Marataba in Zuid-Afrika, waar je de magie van de natuur kunt ervaren. De magie van de natuur heeft een bijzondere en duurzame impact op je persoonlijke en professionele functioneren. Hoe vaak komt het voor dat je allerlei gedachten hebt die leiden tot druk? Hoe vaak komt het voor dat je bedenkt wat er mis kan gaan? Wij zijn niet die gedachten.
Tijdens de trail in Zuid-Afrika geven we gekscherend wel eens aan ‘laat tijdens een nightwatch de wilde dieren niet in je hoofd komen’. Met andere woorden maak je niet druk over wat er kan gebeuren. Het bijzondere is dat op zo’n moment angst plaatsmaakt voor alertheid en je echt in het moment bent en als je moet handelen, dit ook doet.
Meer informatie over deze trail? Bekijk hier de Leadership Trail in Marataba.
Type bedrijf: Scholen, instellingen, MKB-bedrijven
De mens/de persoon: Wereldverbeteraar – Aanreiker Amarens houd van (jonge) mensen en wil de wereld graag een klein beetje beter maken. Zij doet dit door mensen aan te reiken wat zij op dat moment nodig hebben. Dit kan zijn rust brengen, luisteren, vragen stellen, samen lachen, samen een plan bedenken.
Loopbaan: Amarens heeft een uitgebreide en gevarieerde loopbaan opgebouwd binnen het onderwijs. Zij begon als enthousiaste docente, groeide door naar een rol als schoolleider, en ontwikkelde zich verder tot coach en teamcoach in zowel het primair als voortgezet onderwijs. Met haar rijke ervaring en diepgaande kennis besloot zij haar carrière voort te zetten als zelfstandig ondernemer, waar zij haar expertise inzet om scholen en onderwijsteams te adviseren en te trainen.
Interim Executive Matching
We leven in een snel veranderende wereld van rennen en stilstaan. De realiteit van interim-management is dat je op het ene moment wordt gevraagd voor twee passende opdrachten en zo heb je zes maanden geen opdrachten. De uitdaging daarbij is aan te sluiten op de vraag/opdracht en een match te vinden met jouw ambities, kwaliteiten en tarieven. Wanneer moet je even vertragen en wanneer wil je er lekker tegenaan gaan?
De realiteit in het bedrijfsleven is dat van de ene op de ander week situaties ingrijpend kunnen veranderen en het bestuur acuut een gekwalificeerde leider nodig heeft om de organisatie te leiden. Hoe ga je om met deze dynamiek van vraag en aanbod? Hoe zorg je voor jezelf en wanneer is het juiste moment om je te profileren bij de juiste opdrachtgever? En vanuit Bright: hoe maximaliseren we de slagingskans van de opdracht en brengen we de juiste leider naar de gevraagde uitdaging.
Waarom Interim Executive Matching? Bright wil met Interim Executive Matching leiderschapskwaliteiten van onze aangesloten leden, matchen met de opdrachten in de markt. Met deze dienstverlening willen we zowel leden als opdrachtgevers ontzorgen door vraag en aanbod optimaal bij elkaar te brengen.
We werken vanuit de overtuiging “Everyone is a Natural”. Iedereen heeft van nature een unieke leiderschapsstijl. In combinatie met kennis, ervaring en het ontwikkelde vakmanschap/vakvrouwschap vormt dit de belangrijkste basis voor impact- en succesvol leiderschap.
Bright Group heeft een zeer uitgebreid netwerk, met als versterkend element een continue afstemming tussen persoonlijke ontwikkeling, het onderlinge kennisdelen en persoonlijke intervisie. De leden uit het netwerk leden kennen elkaar goed en weten wie ze van nature zijn. Voor de dienstverlening Executive Services hebben we met elkaar leiderschapsprofielen opgesteld die 100% betrouwbaar zijn.
Onze executive matching consultant heeft ervaring op directieniveau en weet hoe onderlinge belangen en verantwoordelijkheden liggen. Hij/zij verdiept zich dus niet alleen in de opdracht, maar ook in onderliggende vraagstukken en uitdagingen. Hij weet welke opdrachten we succesvol kunnen vervullen en brengt vanuit deze ervaring vraag en aanbod bij elkaar, maar alleen als er een match is. Hij biedt hiermee een vernieuwend concept in onze hoogwaardige en op maat gemaakte bemiddelingsdienst.
Is Interim Executive Matching iets voor mij? Ben je een bedrijf dat op de korte - of middellange termijn stevige uitdagingen verwacht (op C level leiderschap of één laag eronder) waarbij de menselijke maat als belangrijkste succesfactor wordt gezien?
Of wil je als interim of verandermanager ontzorgd worden in het vinden van een goede opdracht en optimaal declarabel zijn? Executive Services kan hierbij van betekenis én van grote toegevoegde waarde zijn.
Kennismaken? Voor wie geïnteresseerd is, begint dit met een uitgebreid en vrijblijvend intakegesprek om de mogelijke voordelen en passende vormen te bespreken. Neem contact op via office@bright-inc.nu of bel met het Bright Office - 06 49659050.
School for Interim-Management
Bright Group heeft in samenwerking met SDO Hogeschool voor Moderne Bedrijfskunde de nieuwe leergang 'Almost an MBA' voor Interim-management en veranderkunde ontwikkeld. Deze leergang is bedoeld voor de beginnende (manager met ambitie) en gevorderde interim managers die hun kennis en vaardigheden willen verbeteren of die een belangrijke rol en taak hebben in het doorvoeren van veranderingen in de organisatie.
Kennisupdate Binnen de Bright School voor Interim-Management verkrijg je de laatste inzichten in leiderschap, strategie, performancemanagement en andere domeinen van de bedrijfskunde die je nodig hebt om complexe opgaven op te lossen. Hierbij maken we gebruik van een selectie uit de ruim 40 modules van het opleidingsprogramma van de SDO Hogeschool. Het is mogelijk een leergang, op maat gemaakt en afgestemd op jouw persoonlijke behoeften, te volgen.
BIE Leerplein Op het digitaal platform van de Bright Interim Executives Community, het BIE Leerplein, tref je het aanbod van SDO Hogeschool. Jij krijgt toegang tot het actuele aanbod van relevante Bright programma’s en allerlei aanverwante informatie en artikelen.
o Zelfmanagement en Leiderschap in crisis o Team Optimalisatie programma/ Teams in Flow o Executive Team Profile
Vanuit Moderne bedrijfskunde (zie voor meer info www.SDO.nl):
o Waardenassessments (waardenprofiel en leerstijlvoorkeuren) o Double Diamond o Zelfevaluatie Interne Analyse o VUCA-matrix
Je krijgt toegang tot beproefde instrumenten en tools die je kunt inzetten om het natuurlijk potentieel en vermogen binnen een bedrijf of organisatie optimaal te benutten. Je krijgt hierbij persoonlijke ondersteuning van ervaren managers. Tussentijds doen we gezamenlijke impact- en kwaliteitsanalyses.
Kennismaken? Voor wie geïnteresseerd is, begint dit met een uitgebreid en vrijblijvend intakegesprek om de mogelijke voordelen en passende vormen te bespreken. Neem contact op via office@bright-inc.nu of bel met het Bright Office - 06 49659050.
Interim Platform
Het Bright Interim Platform biedt een netwerk waarin kennis en praktijkervaring worden gedeeld, met een focus op de ontwikkeling van de interimmanager en het collectief. Dit omvat het bespreken van praktijkcasussen, delen van praktische tips, persoonlijke intervisies en het uitwisselen van ervaringen. Het platform organiseert ook themabijeenkomsten waar leden samenkomen om actuele onderwerpen te behandelen.
Daarnaast streeft Bright ernaar het gedachtegoed 'Everyone is a natural' te integreren in haar diensten en producten, met een focus op reflectie en inspiratie binnen een gedeelde visie en taal. Dit biedt de mogelijkheid om marktontwikkelingen te bespreken, casuïstiek in te brengen en persoonlijke intervisies te voeren. Leden hebben toegang tot verschillende programma's, workshops en kennissessies om een uniforme taal te ontwikkelen en inzicht te krijgen in de toepassing van theorieën in interim opdrachten.
BIE Leerplein Op het digitaal platform van de Bright Interim Executives Platform, het BIE Leerplein, tref je het aanbod van SDO Hogeschool. Jij krijgt toegang tot het actuele aanbod van relevante Bright programma’s; en allerlei aanverwante informatie en artikelen.
Interim opdrachten kunnen rechtstreeks met de opdrachtgever worden uitgevoerd of via Bright Interim Executive Services.
Kennismaken? Voor wie geïnteresseerd is in het lidmaatschap, begint dit met een uitgebreid en vrijblijvend intakegesprek om de mogelijke voordelen en passende vormen te bespreken. Neem contact op via office@bright-inc.nu of bel met het Bright Office - 06 49659050.
Aikido
De natuur heeft nooit haast, maar krijgt toch alles altijd op tijd voor elkaar om voort te bestaan. Hoe kunnen we dit openbare geheim toepassen binnen teams om ze beter te laten functioneren? Kom naar de Aikido workshop en krijg via simpele oefeningen inzicht in hoe onderlinge verbinding een team veel meer kan laten worden dan de som der delen.
Aikido
Een boom hoeft niet na te denken welke kant hij op moet buigen om zich staande te houden in de storm. Leren hoe dat zelf ook te kunnen? Kom naar de Aikido workshop en krijg een stoomcursus voor het beter in balans blijven in onverwachte of lastige situaties met als inspiratiebron de verborgen wijsheden uit de natuur.
